PXT完整人测评

PXT完整人测评工具。 PXT测评衡量一个人于公司某一具体工作岗位的匹配性。PXT测评的“职业适应性样本”具有独特价值,能够评估一个人具体岗位上成功所需要的各种素质。它主要用于员工招聘,员工工人入职指导,员工管理以及员工规划。

测评流程

1, 建立标准

通过挖掘企业高绩效员工的特有DNA建立样本,或者回答样本问卷建立样本,定制职位适应性样本。职位适应性样本,能够评估一个人在一个具体的工作岗位上成功所需要的各种素质,为公司提供同一的语言和标准,使人才规划,员工管理和组织结构重组更有效。

2, 线上测评(314题,60分钟)

测评产生后6份报告。包括个人报告2份,分别是个人图表报告和个人报告;公司报告4 份,分别是图表概要,比较概要,面试指南和辅导报告。

3, 测评结果运用

  • 通过《图表概要》和《比较概要》,分析和评估候选人在思维风格,行为特征和职业兴趣3个板块20个维度上和公司具体岗位的匹配性,帮助公司挑选出在岗位上成功可能性最大的人员;
  • 使用《面试指南》所提供的具体的面试问题,进一步评估候选人的思维风格,行为特征和职业兴趣。

参考《辅导报告》,借鉴切实可行的辅导建议,协助他们实现最佳绩效。

 

联系方式:

Tel:021 x 64687722 x 17 陈小姐;  Email: jean@harvin.com.cn