人才测评工具21问

1,为什么要做测评?

每当我们去医院,医生就会开单子让我们去检查,拍X光CT核磁共振,目的是为了清晰客观地了解五脏六腑和血液等情况,如此才能对症下药制定治疗方案。

我们经常很困扰:我到底是内向还是外向?为什么我在家里的表现和在学校/公司的不一样?我适合做销售还是做技术研发?我是应该选择自己感兴趣的事情,还是能力擅长的事情?

测评就像高品质的X光设备,帮助我们清晰客观透彻地看到我是谁,我有什么样的能力,性格,兴趣等。

2,怎样选择测评工具?

首先,要明确你测评是为了什么?

  • 纯粹好玩?
  • 了解自己?
  • 专业选择?
  • 生涯规划?
  • 其他?

不同的目的有不同的测评工具。其次,还要评估测评工具的信度&效度

信度  (reliability) 测评结果是否可靠,一致,稳定。例:我们用卷尺来打个比方吧。如果用这把尺去测量沙发的长度,每次量出来都是同样的长度,我们就说这把尺的信度高。如果第一次量出来是1.5米,第二次量出来是2米,那就是信度有问题。

效度 (validity))测评工具能否准确反映出你想要测的内容。例:如果我们用一把尺去测量沙发的重量,你觉得如何?很可笑是吧?尺的效度只有用来测量长度才能体现出来,而我们却拿它来测重量,就是没有效度了。

3,信度和效度谁制定的

国外都有专门的机构来管理和监督信度和效度。比如说美国劳工部规定,所有的测评工具,信度必须大于70%, 效度必须大于35%。 

4,国内的测评工具有信度&效度吗?

国内没有专门的机构来管理和监督测评工具,所以信度和效度在国内的测评工具中很难体现。

5,市场上有哪些测评工具?

(由于国内的测评工具信度效度难以证实,此处只推荐国外的测评工具)。性格类:MBTI, DISC;兴趣类测评工具:霍兰德职业兴趣;能力类: IQ, 优势识别器。

6,生涯规划需要选择哪类测评工具?

做生涯规划,需要考虑四个要素: 兴趣+能力+性格+价值观。所以,如果需要专业的生涯规划测评,建议选择集”兴趣+能力+性格”于一体的综合测评。目前在中国市场,这种综合性国外的生涯规划测评工具很少,百仕纳择业测评值得选择。

7,单一种类的测评工具可以用来做生涯规划吗?

单一种类的测评,在一定程度上也能关联到职业和专业,但是缺乏完整度, 简单来讲参考度在25%。

8,百仕纳测评结果有好坏吗?

百仕纳测评结果应该没有好坏,结果报告只是帮助我们更好地了解自己。每个人都是独一无二,发挥自己的优势,找到专属自己的幸福人生。

9,为什么选择百仕纳择业测评?

  • 专业的学生测评工具,适合16岁以上的学生
  • 以生涯规划为目的,涵盖性格+能力+兴趣
  • 是国际领先的, 也是中国市场首屈一指的学生生涯规划测评工具
  • 信效度超过美国劳工部的标准
  • 以成功的职场人士为常模
  • 每个人都是独一无二的 百仕纳择业测评不是把人群分类。每份报告涵盖20个维度,每个维度都有精确的分数)
  • 资深专家一对一个性化辅导

10,百仕纳择业测评和其他测评工具有什么不同?

  • 每个人都是独一无二的:市场上很多测评如MBTI,DISC,大多是将人分类的。可以看到同一种人群的共同特质,但是每个人独具的特质比较难体现。百仕纳择业测评涵盖20个维度,每个维度都有具体的分数呈现。没有2个人的报告是一样的。
  • “隐藏的我” (内在本质的体现):百仕纳测评择业测评揭示的是一个人内在的本质。(例:有的人在工作中显示出很外向,但是其内在是个喜静不好社交的人。)百仕纳测评要求被测者至少满16岁,是因为16岁的孩子,思维风格,性格和兴趣已经稳定下来,而且对自己有一定程度的了解。
  •  三合一的测评: 百仕纳择业测评是集性格,能力和兴趣于一体的生涯规划测评工具。

11,百仕纳择业测评适合中国的孩子吗?

百仕纳择业测评的目的是择业:选择职业, 进而选择专业。就职场而言,岗位的职责和对人的要求是世界通用的。

12,仕纳择业测评适合什么年龄段的孩子?

16岁以上。因为个人核心特质 如思维风格, 性格和职业兴趣在这一阶段逐渐稳定, 很难改变. 达到这个年龄段的孩子, 对自己也有了一定的了解。

13,我应该选择中文版还是英文版?

建议母语为英语的孩子选择英文版。

14,大人可以做百仕纳择业测评吗?

16岁以上的都可以。父母和孩子一起测评,这是时代的趋势。所谓赢在起跑线上,正确的解释是家庭给孩子提供正向支持性的环境。只有对自己对孩子有足够的了解,才会知道该用什么方式和孩子沟通,该如何引导孩子,也有助家庭和谐。

15,高中生有必要做生涯规划吗?

国外的孩子从很小的时候就开始职业探索了。生涯规划最晚高一必须开始了,直接关系到高考的专业选择。

16,生涯规划和专业选择有什么关系?

我们选择的专业是为了将来踏上职场服务的。所以要选择专业,首先要知道我适合做哪类工作。

17,百仕纳择业测评怎么做?

百仕纳择业测评是在线完成的,需要45-60分钟。

18,专家辅导一定要面对面吗?

专家辅导可以面对面,也可以通过微信,skype等现代通讯设备来完成.

19,做百仕纳择业测评可以给我带来什么?

  1. 深度挖掘自己;
  2. 帮助高中生选择专业;
  3. 帮助大学生选择职业;
  4. 有实习就业的面试机会推荐。

20,百仕纳生涯规划为什么比其他测评费用高?

  • 三合一的美国生涯规划测评工具
  • 每位专家都具有15年以上人事招聘或者高层管理经验,不但帮助孩子了解自己,也在一定程度上提供了职场的信息。
  • 大学生更有机会获得实习或就业面试的机会。
  • 终身参考

试想一次补课,可能你只学会了刷几道题目。 一次测评+辅导,是人生方向的启蒙. 试想若能在学校期间,就能确认 自己的人生方向, 此乃无价之宝。

21,可以只做测评不用专家辅导吗

百仕纳测评是非常专业的择业测评。百仕纳测评有20个维度,每个维度上都有不同的分数。每个分数都有不同的解读,甚至需要交叉理解。每个人的报告都是不一样的。需要有专门资质且有资深职场管理经验的咨询顾问来解读。(这就好比是X光检测报告+专家医生全面解决方案)

市场上很多测评是自陈测评,把人群分类,这类测评很容易阅读和理解,不足之处在于报告呈现的是一群人共同的特质,而缺乏个体的独特性。如果你对自己有更高的要求,希望有针对性深入地了解自己,让测评效果倍增,建议选择百仕纳生涯规划。

 

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